JOBTODAY

¿ QUÉ ES JOB TODAY?

El JOB TODAY se trata de una agencia de empleo con sede en la ciudad de Luxemburgo.

Consiste en una aplicación móvil de búsqueda de empleo basada en la ubicación que facilita la comunicación entre los empresarios y los solicitantes de empleo, esto proporciona a los usuarios que utilizan la aplicación tener asegurados los contratos de corto y largo plazo.

Nació en 2015 con el objetivo de revolucionar la forma de buscar empleo. Desde entonces, más de 4 millones de usuarios han enviado 50 millones de solicitudes de empleo en Job Today. 

Actualmente, son la app de empleo nº 1 en España.

¿CÓMO FUNCIONA?

La aplicación JOB TODAY funciona muy sencillamente, ya que, facilmente los candidatos que buscan empleo puede descargar la aplicación, crear un cuenta, escribir su información personal y adjuntar una foto.

En cuanto a los empresarios que buscan candidatos, deben de publicar sus ofertas en la aplicación y contactar con sus candidatos interesados en un plazo máximo de 24 horas.

Por otro lado, los empresarios que buscan candidatos publican sus ofertas en la aplicación y contactan con sus candidatos interesados ​​en un plazo máximo de 24 horas.
La sencillez y la sencillez son lo primero que busca al crear perfiles en esta aplicación.

¿EN QUÉ CONDICIONES SE PUEDE USAR?

JobToday, como hemos contado en anterioridad en la pregunta anterior, se trata de una plataforma para poder buscar empleo, que normalmente es utilizada por cualquier persona que busque trabajo o quiera cambiar de trabajo. Sin embargo, tiene algunas condiciones que se deben tener en cuenta al usarlo:

1. EDAD: Tener 18 o más años para poder utilizar la plataforma.

2. CONEXIÓN A INTERNET: Se trata de una plataforma en línea, por lo que se necesita una conexión a Internet para acceder al sitio y buscar trabajo.

3. CAPACIDAD PARA ASISTIR A ENTREVISTAS: A través de Jobtoday se pueden ofrecer una entrevista de trabajo y es muy relevante tener la capacidad para poder ir a la entrevista en persona o videoconferencia s fuera necesario.

4. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR: Se utiliza para poder encontrar empleo, por lo que es muy importante tener el tiempo disponible para poder ir a trabajar en las fechas y los horarios que se especifican en la oferta de empleo.

5. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Se encuentra disponible en distintos idiomas, pero depende mucha de la ubicación, por lo que es necesario hablar varios idiomas.

6. CAPACIDAD PARA PRESENTAR UNA SOLICITUD DE EMPLEO: Es necesario tener habilidades básicas para presentar una solicitud de empleo, incluida la capacidad de redactar una carta de presentación y un currículum.

¿A QUÉ TIPO DE EMPLEO Y EMPRESAS SE APLICA MEJOR?

Job Today es una aplicación dónde se centra sobre todo en ofertas de pequeñas y medianas empresas. Y en concreto, está especializada en puestos de trabajo relacionados con el comercio minorista, hostelería, restauración, belleza, etc.

¿QUÉ VENTAJAS Y LIMITACIONES TIENE Y CÓMO PUEDE AFECTAR A LA DEFINICIÓN DE TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH DE LA ORGANIZACIÓN, EN ESPECIAL A RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN?

Ventajas:

• No tiene costes para la empresa. Se puede descargar y utilizar gratuitamente.
• Al ser diseñada como una aplicación móvil, puedes acceder más fácilmente a cualquier oferta en cualquier momento.
• Tiene muchas más ofertas de pequeñas y medianas empresas, dónde el trabajador puede desarrollar más su carrera.
• Te permite buscar empleo cerca de ti y recibir una respuesta rápida.
• Los empleadores que usan esta aplicación tienen la obligación de responder a los candidatos en un máximo de 24 horas.
• Las ofertas que está aplicación ofrece están desarrolladas exclusivamente por las preferencias y necesidades del empleador.
• Puedes hablar con la persona que ha publicado el anuncio a través del chat que te ofrece la propia aplicación, incluso antes de inscribirte en la oferta de empleo.
• Los candidatos podrán seguir a compañías para estar al día de las necesidades de esa empresa, sin necesidad de que ésta haya publicado ninguna oferta.
• Las experiencias que comparte el usuario pueden servir como base de datos para compararlos y buscar empleo entre perfiles similares.
• Dispone de la opción Job Today Academy, con la que se puede acceder a cursos online para aquellos candidatos que no dispongan de formación suficiente.
• Al no darle tanta importancia al currículum, es más fácil y dinámico encontrar empleo.

Limitaciones:

1. Limitaciones de alcance geográfico: JobToday puede ser limitado en términos de alcance geográfico. Dependiendo de la ubicación geográfica de la empresa, es posible que la plataforma no tenga una base de datos significativa de candidatos calificados en esa área. Esto podría limitar la capacidad del departamento de RRHH para encontrar y contratar a los candidatos adecuados.

2. Falta de personalización: JobToday es una plataforma de búsqueda de empleo en línea genérica, lo que significa que la personalización de la oferta de trabajo y la selección de candidatos pueden ser limitados. A menudo, las empresas publican ofertas de trabajo de forma genérica, lo que puede resultar en una gran cantidad de solicitudes de trabajo irrelevantes para la empresa. Además, los candidatos pueden no tener la información completa sobre la cultura y los valores de la empresa, lo que puede afectar su interés y compromiso a largo plazo con la empresa.

3. Falta de evaluación de habilidades: JobToday ofrece una oportunidad para que los candidatos presenten sus habilidades y experiencias, pero no hay una evaluación rigurosa de habilidades o verificación de antecedentes. Esto puede ser una limitación significativa en la selección de candidatos, ya que los reclutadores no pueden estar seguros de la precisión de la información proporcionada por los candidatos.

4. Competencia con otras empresas: JobToday es una plataforma en línea donde múltiples empresas publican ofertas de trabajo simultáneamente. Esto significa que las empresas pueden estar compitiendo con otras empresas para atraer a los candidatos adecuados. Además, los candidatos pueden recibir múltiples ofertas de trabajo al mismo tiempo, lo que puede dificultar la selección de la oferta correcta para ellos.

5. Costos adicionales: Aunque JobToday es una plataforma gratuita para publicar ofertas de trabajo, hay costos adicionales para promocionar la oferta de trabajo y obtener una mayor visibilidad en la plataforma. Esto puede limitar la capacidad del departamento de RRHH para publicar ofertas de trabajo y encontrar candidatos adecuados si no tienen suficiente presupuesto para pagar los costos adicionales.

En general, JobToday puede ser una herramienta útil para el reclutamiento y selección de candidatos, pero también tiene limitaciones que deben ser consideradas por el departamento de RRHH de una organización. Es importante que el departamento de RRHH utilice una combinación de herramientas de reclutamiento y selección, incluyendo plataformas en línea, evaluación de habilidades y entrevistas en persona, para asegurarse de que están encontrando y contratando a los candidatos adecuados.

BIBLIOGRAFÍA:

- Barcelo, J. C. (2018, August 14). Job Today: cómo funciona la app para conseguir empleo. Los blogs de IMF Smart Education. Retrieved March 1, 2023, from https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/busqueda-de-empleo/job-today-como-funciona-app/

-Job Today, la 'app' líder que conecta 'millennials' con pymes del sector servicios. (2019, May 30). Crónica Global. Retrieved March 13, 2023, from https://cronicaglobal.elespanol.com/business/job-today-app-lider-conecta-millennials-sector-servicios_232410_102.html

-La digitalización de la búsqueda de empleo: ventajas y desventajas de las apps. (2016, September 19). Comunicae. Retrieved March 13, 2023, from https://comunicae.es/notas-de-prensa/la-digitalizacion-de-la-busqueda-de-empleo_1

-Terms of Service. (2018, February 13). Job Today. Retrieved March 13, 2023, from https://jobtoday.com/es/legal/tos