SAP Nóminas

¿ QUE ES SAP NÓMINAS?

SAP es una empresa dedicada al diseño de productos informáticos, principalmente al desarrollo de software, dirigidos exclusivamente a la gestión empresarial.

Dentro de los programas que ofrece SAP, encontramos el software de nóminas SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Este software permite de manera más precisa y sin errores, administrar y gestionar las nóminas, de forma que los correspondientes pagos lleguen a los trabajadores puntualmente. Entre las actividades que realiza este programa encontramos: el cálculo y la emisión de los salarios y prestaciones de los empleados.

APLICACIONES:

SAP ofrece soluciones para una amplia gama de áreas entre las que encontramos:

• ERP y Digital Core
• Gestión de datos y de base de datos
• CRM y experiencia del cliente
• RR. HH. y compromiso del personal
• Cadena de suministro digital                               
  
• Gestión de red y gastos                              
• Finanzas
• Analítica

VENTAJAS:

En cuanto a las ventajas del SAP nóminas podemos encontrar las siguientes:

• Gestionar una fuerza laboral mundial con soluciones en la nuble flexible para gestión RRHH centrales, nómina, prestación de servicios y gestión de visas de trabajo.
• 
  Simplicidad: Será fácil para utilizar, no exige una alta formación de conocimiento técnico a los empleados.
• Flexibilidad
• Actualización Constante: El sistema se actualiza continuamente con los sistemas y la productividad y la empresa puede realizar los cambios oportunos en los sistemas de nóminas y prestaciones de acuerdo con el nuevo sistema

INCONVENIENTES:

Por otra parte, en cuanto a los inconvenientes son:

1.Altos Costes: 

• No sólo se incurre en costes por el software, sino también por la mano de obra dedicada al mismo.
• También hay costes asociados a mantener el programa actualizado.

2.Accesibilidad:

• Debido a su flexibilidad, es muy fácil cambiar las reglas, lo que puede dar lugar a errores y confusión, y debe decidirse quién puede hacer los cambios.

PRECIOS:

Los precios de SAP  para gestionar nóminas dependen de varios factores como:

•  Ámbito geográfico
• Tipo de solución elegida 
•  Número de empleados a gestionar.

Ya que es importante tener en cuenta que los precios de SAP pueden ser muy elevados y se deben considerar:

• Costes de implementación, soporte y mantenimiento
• Las necesidades específicas de la empresa antes de tomar una decisión.

Lo mejor en este caso, es contactar directamente con SAP o un socio autorizado para poder obtener información más detallada sobre los precios y las soluciones disponibles.

En España, SAP ofrece diversas soluciones a la hora de gestionar nóminas como:

1. SAP SucessFactors Employee Central Payroll, que se trata de una solución de nóminas en la nube para grandes empresas. Los precios de esta solución, suele ser más flexibles y adaptados a las necesidades de las empresas y se calculan en función del número de empleados a gestionar y de los módulos seleccionados.

2. SAP HCM Payroll, que es una solución de nóminas on-premise para empresas medianas y grandes. En este caso, los precios pueden variar según el tamaño de la empresa y el número de empleados a gestionar.

En España, también los precios de SAP para el módulo de nóminas puede variar según el tipo de licencia y los servicios adicionales que se requiera.

Para tener una idea aproximada de los precios, para una licencia básica de SAP puede oscilar entre unos 5000 euros y 15000 euros, dependiendo como hemos comentados anteriormente del número de empleados que se vayan a gestionar y de las funcionalidades que se necesiten.

¿ PARA QUÉ TIPO DE NEGOCIOS ES MÁS VIABLE?

El SAP tiene una amplia gama de aplicaciones y se utiliza tanto en el sector privado como en el público. 

Los ámbitos más representativos son los siguientes:

• Materias primas, minería y agricultura
• Gas y petróleo
• Químicas
• Metalúrgicas
• Farmacéuticas
• Materiales de construcción, arcilla y vidrio
• Construcción pesada
• Servicios
• Consultorías y software
• Sanatorios y hospitales
• Sector público

En cuanto a los recursos humanos, SAP puede ayudar a las empresas a gestionar eficazmente los datos sobre información de los empleados, asistencia y nóminas para garantizar el cumplimiento de las normas y la eficiencia. Al mismo tiempo, mediante el uso de estas herramientas, las empresas pueden centrarse mejor en el bienestar y el crecimiento personal de sus empleados, aumentando así su sentido de pertenencia y lealtad, y mejorando la productividad de los empleados y el rendimiento general de la empresa.

BIBLIOGRAFIA:

Galiana, P. (2022, May 2). GUÍA: ¿Qué es SAP y qué soluciones ofrece? IEBS. Retrieved March 20, 2023, from https://www.iebschool.com/blog/que-es-para-que-sirve-sap-management/

Gestión de recursos humanos centrales. (n.d.). SAP. Retrieved March 20, 2023, from https://www.sap.com/spain/products/hcm/core-hr-payroll.html?sort=title_asc&tab=tab

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(Galiana, 2022)